物事を見つめ、知り、学ぶ・・・そんな簡単なことから始めたい
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ビジネスメディア誠より
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1009/03/news010.html

厚生労働省の調査によると「15万円~20万円未満」(24.3%)と答えた人が最も多く、次いで「20万円~25万円未満」(23.5%)、「10万円~15万円未満」(14.7%)であることが分かった。ちなみに「35万円以上」という人は4.2%、「5万円未満」は4.4%。

就業形態別に見てみると、正社員は「20万円~25万円未満」(31.9%)、
正社員以外は「10万円~15万円未満」(27.2%)が最も多かった。

また現在の会社で定年前に転職したいと思っている正社員は24.9%、
思っていない人は28.3%。転職したいと思っている人を給与別で見てみると、「15万円未満」(32.7%)が最も多く、次いで「15万円~25万円未満」(26.9%)、「25万円以上」(19.2%)と続いた。
給与が少ないほど「転職したい」と考えている人が多いようだ。

現在の会社で定年前に転職したいと思っている正社員に、その理由を聞いたところ
「賃金の条件がよい会社にかわりたい」(46.7%)と答えた人がトップ。

以下「仕事が自分に合った会社にかわりたい」(38.4%)、
「労働時間・休日・休暇の条件がよい会社にかわりたい」(37.1%)という結果に。

また転職したことがある人に、初めて就職した会社を辞めた理由を尋ねると「仕事が自分に合わない」(24.5%)、
「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかった」(23.8%)、「賃金の条件がよくなかった」(20.9%)
と答えた人が多かった。これを男女別に見てみると、男性は「仕事が自分に合わない」(28.5%)、
「賃金の条件がよくなかった」(26.2%)、「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかった」(26.0%)、

女性は「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかった」(21.7%)、「仕事が自分に合わない」(21.0%)、
「人間関係がよくなかった」(20.2%)を挙げた人が目立った。

郵送による調査で、15~34歳の労働者1万5124人が回答した。調査期間は2009年10月1日から10月15日まで。


1 朝日放送  1,587万円
2 フジテレビジョン 1,575万円
3 TBS 1,560万円
4 プリヴェチューリッヒ企業再生グループ 1,551万円
5 ミレアホールディングス 1,542万円
6 スパークス・アセット・マネジメント 1,529万円
7 日本テレビ放送網 1,432万円
8 ダヴィンチ・アドバイザーズ 1,389万円
9 テレビ朝日 1,365万円
10 キーエンス 1,345万円
11 電通  1,336万円
12 三菱商事 1,335万円
13 三井物産 1,300万円
14 住友商事 1,291万円
15 博報堂DYホールディングス 1,272万円
16 マネックス・ビーンズ・ホールディングス証 1,258万円
17 野村ホールディングス 1,251万円
18 ジェイ エフ イー ホールディングス 1,247万円
19 テレビ東京 1,219万円
20 伊藤忠商事 1,195万円

2010年5月のエンジャパン社による調査

IT系

職種 平均時給

ビジネスアプリケーション系SE ¥2,172
制御系SE ¥2,120
データベース系SE ¥2,257
社内SE ¥2,007
プログラマ ¥2,005
ネットワークエンジニア ¥2,042
運用管理・保守 ¥1,812
Webデザイナー ¥1,636
Webディレクター ¥1,747
Web制作・編集 ¥1,600


ちなみに、
全国の派遣社員募集時平均時給は、1,542円
であった。

http://moneyzine.jp/article/detail/185701

ビール4社の給料はどうか。大手食品業界は、35歳を過ぎたころから他の大手全産業の平均を上回るようになるが、中でもキリンやサントリーはトップクラス。サントリーは右肩上がりだ。

 平均年間給与が900万円台ということは、40歳で1000万円を突破し、50歳で1200万円というのが水準と考えていいだろう。アサヒビールもキリンやサントリーと遜色がなく、サントリーやアサヒビールを上回っていたこともあるサッポロが4社の中ではやや劣るといったところ。そのサッポロにしても従業員平均年間給与は870万円。「ビール会社は高給」という定説は健在のようだ。


 医薬品卸は合従連衡が最も活発な業界のひとつで今後の動きにも注目が集まるが、その給与水準は前述のビール各社には劣る。平均給与800万円台から700万円台に下降しているのがアルフレッサ。メディパルは700万円ながらプラス傾向。スズケンは700万円前後、東邦は500万円台前半である。

_____


ビールは高給のようです。



279 :名無しさん@十周年:2010/06/06(日) 08:47:43 ID:uNU8H1mL0
Uターンで転職を考えております。
実家のある大垣で大東建物管理の家賃審査スタッフという仕事が現在募集されています。
どんな仕事内容でしょうか?
採用人数も3名となっております!離職率は?
ご存じの方教えてください!!
大東建物管理の家賃審査スタッフという仕事をご存じの方、
・仕事内容
・残業時間
・離職率
・給与
等、なんでもいいので教えて頂ければ幸いです。
大東建託の営業や一般の管理と比べてどうですか?
宜しくお願いします。



289 :名無しさん@十周年:2010/06/06(日) 12:51:08 ID:EqiUaalK0
>>279
話半分に聞いてくれれば結構ですが、参考になればと思い書きますよ。

・仕事内容…管轄エリアの家賃査定のため、エリア内を巡回する作業が主になる。
      大体この作業で4~5時間を費やす。
      建物の状態と建ってからの年数、周囲の状況などで適正家賃を算出しなければならない。
      その他の作業としては、営業が取ってきた土地の立地査定や
      非営業部が取ってきた土地情報などの集計なども家賃審査の仕事。

・残業時間…労働基準法に則った程度の残業、但し営業が取る土地の立地審査数などによっては超過もある。
      基本サビ残ではないものの、営業所によってはノルマは半端ないので、
      ノルマを超えないと残業の日々が続くことも・・・
・離職率 …家賃審査ならそれほど高くはないが、営業課の離職率は半端ない。
      何をするにしても軍隊式なので、課を問わず怒号が飛び交うことは日常茶飯事。
      ノルマを達成していないと、支店長の怒号が飛ばない日はないほど。
      達成していても、あるいは達成しそうでも、さらに売上を伸ばすよう言われるので、
      やっぱり怒号が飛ぶことは必至。
      営業課ではなくても、この様な職場の為馴染めず退職する人は珍しくない。
      長く続けるには、鈍感な人のほうが課を問わず残っている気がする。
・給与  …営業課以外だと新卒~26ぐらいまで189,000~
      27ぐらいから256,000~となる。(各支店によって違いはある。)
      さらに非営業でも土地情報を持ち込み、制約に至るとボーナスが、
      テナントの入居者を紹介し、こちらも制約に至ると小遣いがもらえる。
      さらに3ヶ月の支店目標を達成するとハワイや香港旅行が行けたりする。
      年間目標を達成していると、年に一度の支店ごとの本社会議の際に
      現金でボーナスがもらえることもある。

とこんなところ。
軍隊式について行けんくて退職した者からの一言として、
応募するにしても、餃子の王将のあの社員研修の動画を見てから考えよう。
あそこまでは酷くないけど、日々の支店の雰囲気としては似てるかもしれない。



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